CASINO-CZA – Pedro Ylarri

CASINO-CZA

REINCORPORARON A 170 TRABAJADORES DESPEDIDOS
EN EL CASINO FLOTANTE DE PUERTO MADERO
(Nota: agrega información empresa)

BUENOS AIRES, mar 22 (DyN) – El Sindicato de Trabajadores de
Juegos de Azar (ALERA), que encabeza Daniel Amoroso, informó hoy
que la empresa a cargo del casino flotante de Puerto Madero
reincorporó a 170 trabajadores que habían sido despedidos en el marco de un conflicto salarial.
Amoroso sostuvo que con la reincorporación de los despedidos
«quedó superado el conflicto», que había derivado en un paro por
tiempo indeterminado, mientras la empresa confirmó el acuerdo y
pidió al gremio que «no» reitere las «inconductas cometidas».
El sindicato destacó que «este logro se alcanzó gracias a la
tarea conjunta de la comisión directiva de ALEARA y el respaldo de la CGT que lidera Hugo Moyano».
El diputado porteño por el macrismo explicó que la decisión de la empresa de reincorporar a los trabajadores despedidos se
realizó en el marco de una reunión desarrollada esta tarde en el
ministerio de Trabajo, mientras estaba en vigencia la
conciliación obligatoria que dispuso la cartera laboral.
«Ahora quedó superado el conflicto que nos había obligado a
disponer un paro cuando llegaron los telegramas de despidos»,
dijo Amoroso, luego que la empresa dispuso reincorporar a los
despedidos.
Casino Buenos Aires, la empresa explotadora, advirtió en un
comunicado por los «gravísimos ilícitos laborales» registrados
durante el conflicto, «que obligó a duras sanciones de parte de la empresa».
«Se espera (de los trabajadores) que depongan toda actitud
contestaria y agresiva hacia la empresa, sus clientes y sus
compañeros, y no reiteren las serias inconductas cometidas», dice el comunicado.
El conflicto con los trabajadores del casino se inició en
enero pasado, y la semana pasada llegó a su punto m ximo cuando la empresa comenzó a despedir a los trabajadores.
Apenas llegaron los telegramas de despido, ALEARA dispuso un
paro por tiempo indeterminado, lo que motivó la intervención del
ministerio de Trabajo a trav,s de una conciliación obligatoria.
ECA FM PAY JC